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滾石不生苔,穩定勝於一切

天底下沒有完美的公司,你也不一定能投身到最好的公司。
職場生涯依年齡的三階段演進 因此,我綜合經驗、職場生涯的年齡及歲月階段,大致上應可區分為三段: 第一段是:大學畢業或研究所畢業後,剛工作的前五年,到三十歲時左右。這是你的摸索期、試探期、發現期、歷練期、轉換跑道期,或是跳槽期。這一個五年可能是比較不安定、不固定、不穩定的,但這是一種必要的過程,也是從不好到變好的一段過程。

第二段是:三十歲到三十五歲之間,也就是你出來工作大約屆滿十年之後。此期間為追尋好公司、好老闆期、轉進期、能力、專業及人脈關係養成期、此期的跳槽活動已漸減少,你要逐步的發現及找到你比較喜歡與有熱情的工作行業、職務性質,以及還算可以的公司與老闆。然後,準備與這家公司共同長期打拚下去。

第三段是:三十五歲之後。如果這是一家可以信賴及終生相隨的好公司,你就應該好好的提早卡位,然後不斷的充實自己、學習、進步,為公司產生更大的貢獻及價值,然後隨著年資及公司組織的擴大,你就會被晉升為基層主管或中層主管,最後甚至是高層主管了。這樣子,你的職場生涯亦算是順暢而成功的。你應該要適度的滿足了,因為天下沒有完全百分之百會符合自己的慾望及要求的。滿足就會快樂,快樂就會自在,不會有得失心或比較心,如此身體就會平安健康,你的人生才會平順與安定。這就是很好的人生旅途了,夫復何求呢?
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    微笑~~努力朝自己的目標邁進!

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